Lycorisでは、ベトナム・ミャンマー・インドネシアをはじめとするアジア圏の人材との独自ネットワークを構築しています。
単に求人募集を行うだけではなく、現地機関や在日コミュニティとの継続的なつながりを活かし、人材情報の収集や相談対応を実施。企業ごとの採用ニーズに応じた人材確保を可能にしています。
また、採用後も生活面や就業面の相談に対応し、安心して働き続けられる環境づくりをサポート。人材と企業の双方に寄り添うことで、長期的な定着につなげています。

Lycorisでは、各国出身の通訳スタッフを自社で雇用しています。
採用時の面談や職場見学だけでなく、就業開始後の相談対応や企業との橋渡しまで継続して担当。人材の状況や職場環境を把握しているからこそ、よりきめ細かなサポートが可能です。
言葉の翻訳だけではなく、文化や価値観の違いによるすれ違いを未然に防ぎ、企業と人材双方が安心して働ける環境づくりを支えています。

Lycorisは、製造業・物流業・倉庫業を中心に、多くの現場の人材確保を支援してきました。
工場や物流現場では、単に人数を集めるだけでなく、勤務時間や作業内容、求められる適性などを理解したうえでの人材選定が重要です。
私たちは現場ごとの課題や採用要件を丁寧にヒアリングし、企業のニーズに合った人材をご提案。慢性的な人手不足や繁忙期の増員など、さまざまな採用課題に対応しています。

製造現場や物流現場では、急な退職や繁忙期による増員など、早急な人材確保が必要になるケースも少なくありません。
Lycorisでは、独自の人材ネットワークを活かし、企業のご要望に応じた人材をスピーディーにご提案。ヒアリングから人材提案まで最短即日、案件によっては新規のお問い合わせから入社まで最短1週間で対応した実績もあります。
企業の機会損失や現場負担を最小限に抑えるため、迅速な対応を心がけています。

外国人採用は、人材を採用することがゴールではありません。安心して働き続けられる環境を整え、定着につなげることが重要です。
Lycorisでは、登録支援機関として受け入れ準備から就業後のフォローまで幅広く対応。生活面の相談、定期面談、企業とのコミュニケーション支援などを通じて、企業と人材双方をサポートしています。
採用後も継続的に関わることで、職場への定着と長期的な活躍を支援します。

労働者派遣法・出入国管理関連法令を順守し、在留資格に応じた適正な就業管理を徹底。
認められた業務範囲を正しく理解したうえで人材をご提案し、企業様が安心して受け入れられる体制を整えています。