人材によって差がありますが、日本語能力試験でN4〜N2程度が中心で、最も多いのはN4〜N3クラスです。
また、資格は持っていなくても現場で実践的に習得し、スムーズにコミュニケーションが取れる人材もいます。
企業様のご要望に合わせて、必要な日本語レベルの人材をご提案・調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

ビザに関する手続きは、当社が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。
企業様ご自身で手続きをされる場合も、当社がしっかりサポートいたします。専属の行政書士とも連携しておりますので、複雑なケースや個別のご相談にも対応可能です。

日本人営業担当と母国語を話す通訳スタッフが連携し、就業後のフォローまで一貫して対応いたします。
言葉や文化の違いによる行き違いも、双方の立場を理解したうえでサポートいたしますので、初めて外国人材を受け入れる企業様も安心してご利用いただけます。

人材不足の状況や採用計画に応じて最適な方法をご提案します。まずは人材派遣で現場との相性を確認し、その後、長期的な人材確保を目的として特定技能への切り替えをご提案することも可能です。

はい。生活支援や定期面談、行政への届出など、登録支援機関として必要な支援を行います。日本人営業と各国出身の通訳スタッフが連携し、企業様と外国人材の双方をサポートします。

受け入れ企業様の状況をヒアリングしたうえで、必要な手続きや準備をご案内します。登録支援機関として、書類作成のサポートから受け入れ後の支援まで一貫して対応します。