特定技能と人材派遣はどのように使い分ければよいですか？

人材不足の状況や採用計画に応じて最適な方法をご提案します。まずは人材派遣で現場との相性を確認し、その後、長期的な人材確保を目的として特定技能への切り替えをご提案することも可能です。